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事假一天扣减双倍日工资是否合法
06-23 13:53 悬赏 0 发布者:ecffbm 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
事假工资怎么计算？公司规定员工请事假一天扣减双倍日工资是否合法？有没有具体的法律依据明确规定事假的工资核算方法？只看到事假可以不发放工资，但是这种发过来扣减工资的条例有没有具体的法律法规约束呢？
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最佳答案
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- 李建成律师 VIP
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回复时间：2016年06月23日 14时05分
事假按照日平均工资进行扣除即可，向劳动监察部门投诉寻求帮助
提问者对最佳答案的评价：
明白了，谢谢李律师！
其它答案
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回复时间： 2016-06-23 13:56
不合法，申请劳动仲裁的
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回复时间： 2016-06-23 14:00
可以申请劳动仲裁维权或拨打12333劳动保障热线
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回复时间： 2016-06-23 14:00
建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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建议申请劳动仲裁的
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回复时间： 2016-06-23 16:31
可以申请劳动仲裁
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