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劳动纠纷！ 急~~
12-22 21:57 悬赏 25 发布者:rr4986…… 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(5)
我女朋友在厦门同安一厂工作，10月中左右进去的，试用期2个月，刚开始还签劳动合同2年，但是自己这没有这合同，因为怀孕要辞职回老家，可是工厂说辞职了要口底薪，或是一分都没有，这12月份的就等于白做了，说是工厂规定试用期2个月满了后再做一个月才能走。
我想问下，现在我女朋友该怎么做。我想问下，现在我女朋友该怎么做？辞职是一定要的，想把工资也拿到来。
准备元旦的时候辞职！
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回复时间：2011年12月22日 22时08分
工资不给，可以向劳动监察投诉。
追问：
我还是那个问题 工资要是给了 万一厂里要求赔偿呢？ 毕竟是签了合同 没有提前30天辞职。是即时辞职的。
回答：
协商解决为好。
追问：
需要怎么协商？如果申请劳动仲裁或是监察投诉的话会要赔偿吗？协商的话厂里肯定态度不好的。自己去协商就崩指望了，找谁帮忙？
回答：
试用期内提前三日通知可以走人，到劳动部门投诉可以得到赔偿，如果对答复满意请设置为最佳答案。谢谢支持。
提问者对最佳答案的评价：
O(∩_∩)O谢谢
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回复时间： 2011-12-22 18:33
如果工资不给，可以向劳动监察投诉。
追问：
可是签了合同的 不是要提前30天吗？她元旦就要辞职回家，12月份的工资不知道会不会给，就算给了万一厂里要求赔偿怎么办？而且啊，我女朋友她自己不愿意签让厂里缴纳社会保险的。
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回复时间： 2011-12-23 09:58
【判断】工资必须支付。
【救济途径】申请劳动仲裁。
【救济途径】申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-12-23 14:34
您好，试用期只需要提前三天就可以走了，如果工厂不给工资，那么你可以向劳动监察投诉，会得到支持的，估计是年底工厂比较忙，不想放人才会有这种说法的。
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回复时间： 2011-12-23 14:36
你好，提前一个月向公司提出书面辞职，单位必须把工资结算给劳动者，如果公司要扣工资，可以直接去同安区劳动监察大队投诉或者直接去同安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工资。
我的补充： 2011-12-23 14:37
还在试用期内，提前三天向公司提出辞职申请即可
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