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十三个月工资问题
上海 12-23 09:19 悬赏 0 发布者:桃花小妹 给我留言 回答:(6) 今年病假三个月,事业单位的十三个月工资要扣吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-23 10:56
你好
不是扣工资，而是有病假工资标准。
实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。
（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；
（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；
（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；
（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；
（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
如果工龄不满二年的，60%×70%=42%，其中的70%是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。
不是扣工资，而是有病假工资标准。
实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。
（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；
（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；
（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；
（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；
（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
如果工龄不满二年的，60%×70%=42%，其中的70%是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-23 14:24
要看公司对十三薪的发放是如何约定的，若没有做出特别约定，不应该扣。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-23 14:35
看你单位的具体规定。
- [上海-闵行区]
- 王兴华律师
- 4222积分
回复时间： 2011-12-23 14:57
如你与单位未签订劳动合同，则不适用劳动法，应查考你单位的人事管理办法。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-12-23 17:07
要看具体单位的薪酬考核制度如何规定。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-23 20:57
事业单位还会扣工资？
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