用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陆腾达  
该问题已关闭

明年才毕业的大专生,试用期辞职问题

浙江-杭州 12-23 15:24  悬赏 25  发布者:zhoukx 给我留言  回答:(2)
我应聘到一家公司上班,试用期一个月,刚做了四天半,现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的,完全不一样了。所以我决定离开该单位,和单位人事的也已经谈好了。我和公司签订了保密协议,公司应该支付我保密费吗?还有我的这四天半试用工资可以要吗?还有当时签协议的时候上面有一条是,工作不满一个月,工资当培训费。
问题补充:
请问这样和合理吗?我还需要注意什么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-12-23 15:28
工资当培训费是不合理的,公司要保密,必须给你这个阶段的工资生活保障。
追问:

那我可以要求公司支付这几天的工资吗?

回答:

按照半个月支付。如果还有保密期,那么就要保密期的工资。

追问:

我们还没签订劳动合同的,现在也才做了四天半,要求公司支付工资,这样做合理不?

回答:

现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的,完全不一样了,可以要求办个月工资。

回复时间: 2011-12-24 11:17
工资当培训费是不合法。
你的情况根本不存在保密问题。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
福建厦门
四川成都
福建福州
广东深圳
山东东营
河北保定
上海黄浦区
最新回复律师
重庆 江北
人气:392349
广东 深圳
人气:136093
湖南 长沙
人气:542259
山东 菏泽
人气:208589
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02584秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com