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试用期将满被辞退，又未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿及工资赔偿标准
12-23 15:56 悬赏 25 发布者:sunny2…… 给我留言 地区:广东－珠海 回答:(1)
还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意，可以去劳动局仲裁、法院都行！
进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿。
请问我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？
进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿。
请问我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？
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回复时间：2011年12月23日 15时19分
因还有2个星期试用期才满，所以用人单位可以不支付双倍工资。
我的补充： 2011-12-23 15:26
在试用期内，只有劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同：
追问：
可是我们并没有签订劳动合同，这样是否可以要求双倍工资赔偿？还有是按照什么标准进行赔偿？
回答：
你到单位多久？法律规定，用人单位应在30天内与劳动者签订合同，没有签订的话，可以要求双倍工资。
追问：
快3个月了，一直没签劳动合同，公司的营业执照也是近几天才办下来的。因为老板不在公司，是其他同事告诉我，老板要辞退我的
回答：
你可以先到劳动监察部门投诉。
追问：
很多人说去了劳动局投诉，也没什么用，耗时很长。而且就算最后劳动部门支持双倍赔偿，公司也是一直拖着不赔偿。这个老板也属于这种人，而且公司最近生意惨淡，我该怎么办？
回答：
如果劳动仲裁都没法解决，我也没有办法了。
追问：
哎，谢谢你的回答，现在就是后悔进了这个小公司
回答：
不用谢！劳动仲裁是免费的，你可以去申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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