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工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
湖北－宜昌 06-24 10:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385650积分
回复时间： 2016-06-24 11:05
建议不要签那个离职书，可以要求公司出具解雇通知书，申请劳动仲裁维权
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-06-24 11:05
您好，没有签劳动合同的话是可以主张双倍工资赔偿的，如果是公司无故辞退的话，也是可以要求相关赔偿的，可以电话详询我
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-06-24 15:23
您好，没有劳动合同只要证明存在事实的劳动关系，您是可以要求自工作满一个起支付双倍工资的，公司单方面辞退，也是有经济补偿金的。
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