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合同未到期被迫离职
06-24 11:45 悬赏 0 发布者:无冕的王 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(1)
与公司签订5年合同还剩一年期满被告知工作岗位取消,公司以赔偿一年基本工资为条件解除合同。当时口头同意但没签字。第二天去理论要求更换工作岗位又被公司以出勤记录不良(经常迟到)为由拒绝。
请问,我该怎么办。
注:公司12小时制,早7点至晚7点,每周休1天。
请问,我该怎么办。
注:公司12小时制,早7点至晚7点,每周休1天。
问题补充:
公司赔偿又是否合理?
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