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年休假时效问题

 12-24 21:37  悬赏 0  发布者:心若一动 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(4)
我06年起与一单位建立劳动关系,劳动合同一年签一次,今年用人单位单方解除劳动合同,在这家单位6年从未休过年假,请问我如果申请劳动仲裁,申请6年的年休假30天会得到支持吗,我该如何举证。谢谢
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回复时间:2011年12月26日 10时21分
可以要求支付年休假工资。

按300%的标准。
其它答案
回复时间: 2011-12-24 21:42
答:只能休息今年的,以往的可以按照300%支付年休假工资报酬。
回复时间: 2011-12-24 22:12
可以按照300%支付年休假工资报酬。
回复时间: 2011-12-25 09:49
部分过了时效。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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