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劳动合同的取证

北京-西城区 12-26 09:46  悬赏 0  发布者:cnim 给我留言  回答:(6)
我在一家公司任职,三年前签订了劳动合同,期间公司内部变更,在原来的合同还没到期时候跟我另签了一份劳动合同,之前的劳动合同也签了终止协议。随后我的保险和税金都是以另一个公司的名义交纳,但是我与这个公司签订的劳动合同四份,公司让我签了四份,但他盖章的还一份都没有给我,终止协议也没有取得,我想问下,这样我能仲裁劳动法中规定的两倍工资吗,或怎么取证证明。我怎么能证明他们没有给过我合同呢?我知道没给合同不代表没签,但是怎么能合理的证明他没给我,公司现在是所有在职和这个期间已离职人都没给,这个可以证明什么?
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全部答案
回复时间: 2011-12-26 09:49
1,应当与实际工作的单位签订劳动合同。
我的补充: 2011-12-26 09:52
你可以要求与实际工作的单位签订合同,已经签订过但单位没有给你劳动合同的,你可以向劳动监察大队举报单位没给合同。
2,没有给合同你可以使用同事证言、电话录音等作为证据证明。
已经离职的同事证言也可以使用,只要他们愿意就可以
追问:

同属于利益的群体,证言有用吗,监督大队来了后,人家拿出来我之前签订的,我还理由吗

回答:

同时证言可以使用,你再做点录音寻找点其他证据佐证就可以了,你之前签订的不是已经到期了吗,不能作为证据使用,如果按照原来的合同处理,单位属于到期后不签订劳动合同,需要支付你双倍工资,单位更惨。

回复时间: 2011-12-26 09:56
劳动合同需用人单位一份,劳动者一份。
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
回复时间: 2011-12-26 10:15
建议当面咨询律师详细介绍情况。
回复时间: 2011-12-26 10:35
劳动合同需用人单位一份,劳动者一份
追问:

签是签了,但是我没拿到,如何处理呢

回复时间: 2011-12-26 11:19
您好,应当与实际工作的单位签订劳动合同。
回复时间: 2011-12-26 16:33
用人单位一份,劳动者一份合同
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