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而我是孕妇，公司现在经营出现问题,开除应该得到怎样赔偿?
辽宁－大连 06-27 10:15 悬赏 0 发布者:奶糖1314…… 给我留言 回答:(5) 而我是孕妇，公司现在经营出现问题,开除应该得到怎样赔偿?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193911积分
回复时间： 2016-06-29 00:50
可以要求双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2016-06-27 10:26
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2016-06-27 10:35
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-06-27 10:59
涉嫌违法解除，双倍赔偿，如有需要电话联系
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2016-06-27 13:41
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
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