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劳动合同及降薪问题
06-27 10:28 悬赏 20 发布者:冰咖啡111…… 给我留言 地区:上海－闸北区 回答:(4)
您好！我公司因业绩不好现在降薪员工30%薪资，本月告知本月就生效，很强制性。我想维权基本的资料都搜集好了，另外公司是没有和我们签订劳动合同一项的，我准备离职但离职单上这项却有劳动合同这一点的本人签字，我没有签。准备和老板进行协商，如果协商不成，进行投诉没有劳动合同无法证明自己是公司长期员工，如何搜集对自己投诉具有最有效的资料？胜算率高不高呢？谢谢~
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
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- 11980积分
回复时间：2016年06月27日 10时35分
你好，对于没有没有签订劳动合同和降薪资的问题，劳动者可以申请劳动仲裁。需要收集公司工资证明、你在公司工作的痕迹证明、你的工资流水、公司的降薪通知或者邮件等。
提问者对最佳答案的评价：
回答的比较快速，而且说的比较仔细~
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-27 10:32
建议搜集劳动关系证明，工资证明，考勤记录等证据，申请劳动仲裁肯定有办法赢的。如需进一步帮助，可来电咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-06-27 10:39
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-27 10:41
申请劳动仲裁维权，如需帮助，具体来电免费咨询。
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