已解决问题

交辞职报告5个月后发生的问题

06-28 11:20 悬赏 0 发布者:hqh315 给我留言地区:北京－北京回答:(10)

我交书面辞职报告5个月期间单位迟迟不给办手续，并在达5个多月时给我处罚决定解除我劳动合同和经济处罚，要把此处罚决定放入我档案，我知道此处罚决定是在我和单位的劳动合同都解除以后作出的是无效的，但已在很大的范围给我造成影响，并且单位要把此处罚决定放入我档案里，我该怎么办，我能申请劳动仲裁让单位撤销无效的处罚决定，在原发文范围恢复我的名义

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回复时间：2016年06月28日 16时39分

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：

我交辞职报告前在休病假期间单位就停发了我的工资，单位让我上班我不能去才写的辞职报告，写完辞职报告后我就没上班还有权要求单位补发工资吗。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您这么认真负责，具体和对当事人非常有指导作用的解答。对我解决好此问题增强信心。再一次表示感谢。

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