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辞职报告已上交老板也统一了但是走的时候老板不给接清工资怎么办

北京－大兴区 12-27 19:32 悬赏 5 发布者:哈里克给我留言回答:(6)

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2011-12-27 19:59

您好，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及其25%经济补偿金。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-27 19:44

您好，可以协商解决，要是协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-27 20:18

协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-27 20:33

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-27 21:26

协商不成，可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-28 10:37

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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