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劳动纠纷
吉林-长春 12-29 10:48 悬赏 0 发布者:LIBAIG…… 给我留言 回答:(4) 我是一个刚毕业的大学生
曾经在一家私企(医疗器械公司)做销售业务员,工作一年没签劳动合同,离职交接半个月的时间当面老板说没有问题了,口头说(公司规定)三个月后给我开工资,到三个月时我没有拿到工资我问原因答案是我的工资下月开。结果第四个月开工资的时间却和我说有疑义要求我回去重新对账。我手上有(员工入职要求)(公司的保密协议)(销售单复印件)工资共计5000左右 8月10日离职 未开工资有6月份提成7 8月份底薪加提成
曾经在一家私企(医疗器械公司)做销售业务员,工作一年没签劳动合同,离职交接半个月的时间当面老板说没有问题了,口头说(公司规定)三个月后给我开工资,到三个月时我没有拿到工资我问原因答案是我的工资下月开。结果第四个月开工资的时间却和我说有疑义要求我回去重新对账。我手上有(员工入职要求)(公司的保密协议)(销售单复印件)工资共计5000左右 8月10日离职 未开工资有6月份提成7 8月份底薪加提成
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-29 10:59
建议到劳动部门举报。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-12-29 14:19
你好!可以申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-12-29 14:20
通过劳动仲裁解决。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间: 2011-12-29 20:38
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