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劳动纠纷
江苏－泰州 12-29 11:38 悬赏 0 发布者:tzcbp 给我留言 回答:(1) 本人99年进厂一直是业务员，2010年因腿部囊肿开刀两次，其中3月份第一次手术，11月份复发第二次开刀，现在一直在家休息。厂里从去年3月份开始我的基本工资、业务费、奖金都没有给我结算。2012年初我在病假期内，去厂上班，公司在没有得到我本人同意的情况下，私自将我业务单位移交他人。至今没有对我任何安排，公司2006年才开始交养老和医疗二种保险。2011年12月二种保险终止。现公司邮寄一份“告知书”，内容意思是税我2011年来没有请假手续，一年来未到岗，劳动合同2011年12月31日到期（其实2011年我没有签），决定从2012年一月一日与我终止劳动关系。针对这种情况我该如何维护自己的合法权益。谢谢！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-12-30 14:56
在你因病医疗期不满期前，按你的工龄最长可以享受24个月的医疗期，（但是也要有医院的休息证明）所以，公司和你解除合同违法无效建议仲裁维权。
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