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未签订劳工合同的赔偿问题
江苏-镇江 07-01 14:42 悬赏 10 发布者:Fontin…… 给我留言 回答:(0) 我方是个私营小厂,地处农村,有若干工人。自办厂以来,与当地各工厂一样,未与员工签订书面劳工合同,因为员工工作之日起早已双方口头协议不签订合同。我厂20年来并无拖欠工人工资、侵害工人权利等事宜。去年一名工人无故单方面罢工,以未签订劳工合同为由要求经济赔偿。该工人素来工作态度不端正,我行我素,且该事件期间,对工厂内部员工造成恶劣影响,人心不稳,工作秩序混乱,对我厂效益造成损失。我方认为,该工人所提要求纯属无理,且造成不良影响,我厂不应当负责,也无需负责。但本人疏于法律知识,希望张律师能给出建议与帮助。感谢!
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