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我这样的问题可以要求店方赔偿吗
湖北 12-30 11:17 悬赏 0 发布者:toryji…… 给我留言 回答:(2) 本人与2011年11月中进入一家餐饮企业任职经理至今，入职后公司没有与本人签订劳动合同和购买社保，每月的工资是以现金的形式在发放，前几天因为一个外面喝醉了酒的人跑到我们店子闹事，我先是在劝解离开，后来那个醉酒的人先动手打了我，后来我动手也打了那个醉酒的人，把鼻子打出血了，然后我报警后把那个醉酒的人送到医院检查，费用1千多块钱，检查后我们到派出所协调，经派出所协调我们协商解决了，现在老板要求我个人承担那个医药费，我想问一下这样合理吗？，因此事我提出离职可以要求补偿吗？跪求雷律师给出专业的意见，如果可以的话我需要提供哪些有力的证据，如果需要面谈或者委托代理的话胜算的把握有几大
问题补充：
更正一下：我的入职日期应该为2010年11月15日
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-30 11:18
协商解决。
追问：
怎样协商呢？我可以要求补偿吗？我手上有老板亲笔签名证明我工作满一年的证明。还有最近三个月的工资单在手上。跪求专业意见。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2011-12-30 11:31
公司严重违法你可以仲裁维权
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