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关于销售岗位员工的自动离职问题
山东-济南 12-30 11:50 悬赏 5 发布者:stickl…… 给我留言 回答:(4) 公司销售岗位的人员,按公司业务制度,三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法?这种自动离职公司还需不需要做出补偿?对于在业务岗位消极怠工的人员,如何保护公司的利益?
问题补充:
谢谢各位的解答。那站在公司的立场,如果有这样工作没有成绩的业务人员,如何保护公司的利益呢?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2011-12-30 14:15
你好,不合法,可以要求其经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-30 11:55
你好,原则上这种规定是不符合法律规定的,应当属于无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-30 12:04
属于不合法的,没签订合同,可要求单位双倍工资、另加经济补偿金。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2011-12-30 12:13
不合法的。
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