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员工自愿放弃购买社会保险
重庆 12-30 11:56 悬赏 0 发布者:banji2…… 给我留言 回答:(2) 我们企业是一家劳动密集型企业,由于用工难,招了部分不愿意购买社会保险的员工,请问企业如何规避风险,如果完全按照签订合同即购买社会保险的话,员工不愿意就不干,这样对于我们劳动密集型企业生产任务影响很大,甚至影响企业生存,这种情况该如何处理?
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- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2011-12-30 12:08
不得放弃。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-12-30 14:00
企业为员工投保参加社保,是法律强制规定,劳动合同中出现这样的约定也是无效条款。单位仍应为员工参保。
如果因为员工频繁辞职问题,给企业带来影响,企业这种作法并不能免除企业的法定义务,反而会因为工伤、医疗等事件发生后,给企业加重负担,承担更重的责任和风险。所以,从企业的角度来讲,在劳动合同中这样约定,是不明智的选择。
如需帮助,请加QQ,提供详情。
如果因为员工频繁辞职问题,给企业带来影响,企业这种作法并不能免除企业的法定义务,反而会因为工伤、医疗等事件发生后,给企业加重负担,承担更重的责任和风险。所以,从企业的角度来讲,在劳动合同中这样约定,是不明智的选择。
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