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公司拖欠工资,要求我拿发票抵税,不拿不给发钱应该怎么办?
广东 12-31 13:15 悬赏 20 发布者:kimmar…… 给我留言 回答:(2) 我今年5月份开始在一家设计院公司,招聘时面谈说好了10万年薪,两个月试用期,没问题的话会签合同,有社保。但工资每月只发6000块,余款年底的时候结。但试用期过后,我向公司询问什么时候签合同,公司老板却跟我说,就不要签什么合同了,咱俩合作关系,钱不会少给的,然后还要求我提供3个人的身份证明,让他在三个账户上发我的6000块工资。但我发现公司在我试用期满了之后并没有给我买社保,于是我向公司提出,老板说补回去,但当时已经是拖着3个月了,由于各种的不合理因素我在11月申请离职,并在11月30日离开了公司,而当月的工资和各月的工资余款我要求老板现金结清,并在下一个工资发放日给我结款,老板要求我给对应的发票抵帐,在工资发放日当天,我拿了发票到公司,但当我拿了发票给他之后,他却说现在只能给你发当月的工资,每个月的余款要在离职后半个月才能结清,要求我再拿发票给他,于是在29日当天,我拿着发票到公司找他,他却说我的发票不能抵账,而且还说我每个月请假的工资要在余款内扣出来,我表示不同意,然后他就说,发票拿走,然后钱也不给我发,我的工资余款是1.6万元,平均每月是2千多块钱,我应该怎样才能追讨我应得的工资呢?公司没有给我签订劳动合同,又不给我买社保,我又可不可以追讨我的赔偿损失呢?请帮助我,谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-31 13:22
可以要求补缴社保,赔偿未签合同的双倍工资等,建议来电详谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-31 18:19
可以要求补缴社保,赔偿未签合同的双倍工资等。
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