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公司少缴6年的四金，可以追回吗？
01-02 22:14 悬赏 5 发布者:cynthi…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
从2006年到现在，发现公司一直以最低的缴费标准缴四金，共计少缴8万多，可以追得回吗？公司发给我工资时，一半是工资交税的，另一半是按照招待费的名义发给我的，但是我根本没有用这笔钱招待任何公司客户，其实招待费就是我的固定工资，只不过没有交税。从2005年到现在一直以2140元为基数缴四金，但我的实际工资已经是这个数目的三倍（包括招待费），我现在准备离职，可以追的回吗？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2012年01月03日 16时40分
如果能够证明你的实际工资数额的话，可以要求公司补交社会保险差额，另外，你有意离开公司的话，可以以公司未依法缴纳社会保险为由提出解除并要求公司支付经济补偿金。
建议预约专业律师当面详细咨询，委托律师处理。
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追问：
那公司现在已经先一步辞退我的话，我还可以在办理完退工手续之后，以公司未依法缴纳社会保险为由提出解除并要求公司支付经济补偿金吗？ 我担心在未办理好四金转移手续，我就先提出他们少交社保问题，他们会不给我一些材料，导致以后我无法找工作
回答：
不能提出；
既然公司已经辞退你，要看辞退你是否合法。违法的话，可以要求公司支付违法解除的赔偿金。
有时间的话，预约律师当面详细咨询，做到心中有数。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回复！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-02 22:19
社保缴纳具有时效的,你可申请劳动仲裁维权.
追问：
社保缴纳具有时效的,一般可以追回几年前的？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-01-03 11:05
比较困难。
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