已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同规定未干满14天不予结工资是否合法
07-05 09:05 悬赏 20 发布者:814165…… 给我留言 地区:安徽－阜阳 回答:(2)
我是6.16签订的劳务合同，17号正式上班，7月4号辞的职，期间总共有17天，结工资时他说星期六星期天是休息日不是工作日，不算在内，说我们只干了11天，未干满14天不结工资，但是我们星期天下午两点加班一直到晚上10点多才回家，我想问我的这十几天的工资能要回来嘛
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 电话：15110110110
- 176837积分
回复时间：2016年07月05日 10时07分
不合法，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资和加班费
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？ 0个回答
0 - 摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法 3个回答0
- 合同里规定违约金“急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”是否有 3个回答5
- 您好，合同规定工作未做满三个月工资只支付加班费是否合理 4个回答0
- 公司规定未满15个工作日不予工资这是合法的吗？有木有法律依据 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
