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合同是否能规定基本工资包含加班费？
广东－广州 01-03 15:47 悬赏 5 发布者:ma2012 给我留言 回答:(4) 第五条：工作时间和休息、休假
标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。
第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。
我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关法规？？
标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。
第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。
我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关法规？？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-03 15:54
基本工资一般不包含加班费。
追问：
那单位的合同 这样写了，我们应该怎么去维护自己的合法权益？
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2012-01-03 16:10
基本工资一般不包含加班费。
追问：
我所在的单位约100人，有的已经签了合同。但合同里面的：乙方的工资中已包含加班费，那我如果还想在这个单位工作的话，怎么去维护自己的合法权益？
回答：
可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-03 20:21
可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-03 23:44
你好，不能。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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