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现在公司允许我提前离职，我的离职算违反劳动法么？
01-04 22:51 悬赏 0 发布者:dragon…… 给我留言 地区:广西－贺州 回答:(3)
本来是在超市工作的，当时签订劳动合同的时候，写的是储备主管职务，月薪是1050元，后来转正后是1450元每个月。可是现在公司实行聘用制度，我没有聘用上，公司上的任何职务发文都没有我的名字，我询问公司后，公司说我是待岗，工资只有710元。后来又告诉我，现在离职的话，可以马上办理。请问下，如果这样办理的话，会对我产生什么影响？而且这个月我也上了几天班，公司是按照我之前的岗位进行结算工资还是按照合同上的，或者还是按照710元这个来结算呢?
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最佳答案
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
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回复时间：2012年01月05日 10时01分
超市没有权利单方面安排你待岗，你可以辞职，并要求公司支付经济补偿金。
追问：
可是现在公司就安排我为待岗学习工，没有安排任何职务给我。当时是说聘用制度的，聘用不上就另行安排，现在全部职位都出来了，都没有看到我名字。这个时候的离职会影响到我么
回答：
你就讲超市没有给你提供劳动条件，丢个通知给超市，然后就可以走人了。
提问者对最佳答案的评价：
再回答的过程中，没有也许，大概等词语，还是比较号的
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-01-05 09:03
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
那么我这几天的工资呢，是按照我之前的岗位进行结算工资还是按照合同上的，或者还是按照710元这个来结算呢?
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-01-05 10:56
应该按照实际工资结算
追问：
那么就是按照710，不是按照合同了？我又没有违背劳动合同，为什么会这样呢
回答：
应该按照合同上的数据计算，如果对答复满意，请设置为最佳答案，谢谢支持。
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