我是否有权要求公司给我遣散费

我是否有权要求公司给我遣散费
我从2006年1月起在公司供职，至今已有6年，公司于去年起被其他公司兼并，去年11月中旬将其他部门的人员都遣散了，发给走的人一笔数额可观的遣散费。只留下我们部门和另外一个核心部门的人没有遣散。说是年底前完成。
到12月底新公司要求所有人与其签定新的合同，但是新公司的合同没有写明工资数额，而且按照他们的薪资表我的工资将减少一部分。所以我拒绝与新公司签定合同。
和新公司签定合同的人他们与原公司的合同自2011年12月1日起终止，但是对于象我这样不愿意签定合同的人一直都没有说法，到12月30日还要求我们耐心等待，明显2011年不可能遣散了，2012年什么时候遣散也没人知道。我忍无可忍就在2011年12月30日递交了辞职报告，立即获得领导的同意。2012年1月离职。
目前原公司还存在，正在清算中，还未正式注销. 我想问的是象我这样的情况，在离职后是否还有权要求公司给我遣散费？谢谢！