急！公司规章制度相关的法律咨询

本人与用人单位（A）签订了劳动合同，但是用人单位解除与本人劳动合同时依据的是集团（B）管理制度。
   用人单位（A）为本地注册的有限责任（法人独资）公司，集团（B）为外地注册股份公司，请问本人是否可以主张法院认定用人单位（A）的管理制度的制定违法《劳动合同法》第四条的相关条款，因为规章制度的制定非用人单位制定的，那就更谈不上经“用人单位”工会或者职工代表大会讨论和平等协商了。
   我就觉得用人单位用第三方公司的管理制度要求的内容对我解除劳动合同不合法但是说不明白。
  请老师们帮着判断一下我的主张可否成立