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产假期间的工资
天津 07-09 15:56 悬赏 15 发布者:EmaYou…… 给我留言 回答:(3) 您好，我有两个问题想咨询一下。
第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育津贴高，差额将补给我。但是我心里有个疑问，这个公司给我交纳的社保基数是低于签合同时的那个金额。比如，正常工资是10000，但是公司交纳的社保基数是5000。在工资条上，写的5000是基本工资。我想问，这种情况下，公司应该按我的全额工资计算补给我差额，还是只有5000的基本工资来计算？
第二，生育期间发生的手术费，住院费，这个费用，是不是公司要给我报销的？
第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育津贴高，差额将补给我。但是我心里有个疑问，这个公司给我交纳的社保基数是低于签合同时的那个金额。比如，正常工资是10000，但是公司交纳的社保基数是5000。在工资条上，写的5000是基本工资。我想问，这种情况下，公司应该按我的全额工资计算补给我差额，还是只有5000的基本工资来计算？
第二，生育期间发生的手术费，住院费，这个费用，是不是公司要给我报销的？
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你好，如果公司没给你交生育保险，可以要求公司报销
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生育津贴低于工资的以工资为准
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回复时间： 2016-07-09 16:53
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