工作5天,没签劳动合同,是否有工资？如果有，应如何要回工资

7月1日报道上班，填了入职表。但没签劳动合同，到7月6日下午辞职。问：我这种情况是否有工资?我问老板，老板拖着没正面回答，看他的意思是不想给。

另外补充一下：
1.我们上班没有打卡的，怎么证明真的有在他们公司上班呢？当然同事都看到的，就不知道是否愿意为我这个新人做证。
2.我没有邮件的offer证明。是面试时老板叫我7月1号上板(面试时间6月23日，等了1周)，还有前台也电话通知过我7月1号上班，并要求带体检报告，毕业证等，这都没邮件通知。
3.至于工资，和老板通过邮件谈的，有记录。不知道这是否能做证明。

辞职原因：面试职位：软硬件工程师，面试时，老板说‘主要职责负责电机产品开发，并带电机产品团队和ARM产品团队’，过程中没提到外省出差这事。
后来出矛盾原因：入职后，老板叫顺便带RF产品团队(我完全没经验)，这到没什么，关键团队成员全在重庆，而且没多大开发经验。而我在深圳，我不想出差，不想异地带技术团队。所以当时有点犹豫，老板见我犹豫，说话有点冲，傲慢，叫我尽快做决定。前后要求的工作内容不同，我当时也有点气不顺，所以就辞职了。

虽然工作不到一周，但之前等了一周，我觉得也浪费了我不少时间，所以想要回工资。当然这几天，说真的，我也没出什么工作成果。