发布者:new_look 2016-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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工作5天,没签劳动合同,是否有工资?如果有,应如何要回工资
7月1日报道上班,填了入职表。但没签劳动合同,到7月6日下午辞职。问:我这种情况是否有工资?我问老板,老板拖着没正面回答,看他的意思是不想给。
另外补充一下:
1.我们上班没有打卡的,怎么证明真的有在他们公司上班呢?当然同事都看到的,就不知道是否愿意为我这个新人做证。
2.我没有邮件的offer证明。是面试时老板叫我7月1号上板(面试时间6月23日,等了1周),还有前台也电话通知过我7月1号上班,并要求带体检报告,毕业证等,这都没邮件通知。
3.至于工资,和老板通过邮件谈的,有记录。不知道这是否能做证明。
辞职原因:面试职位:软硬件工程师,面试时,老板说‘主要职责负责电机产品开发,并带电机产品团队和ARM产品团队’,过程中没提到外省出差这事。
后来出矛盾原因:入职后,老板叫顺便带RF产品团队(我完全没经验),这到没什么,关键团队成员全在重庆,而且没多大开发经验。而我在深圳,我不想出差,不想异地带技术团队。所以当时有点犹豫,老板见我犹豫,说话有点冲,傲慢,叫我尽快做决定。前后要求的工作内容不同,我当时也有点气不顺,所以就辞职了。
虽然工作不到一周,但之前等了一周,我觉得也浪费了我不少时间,所以想要回工资。当然这几天,说真的,我也没出什么工作成果。
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发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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