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如单位以职工旷工为借口是否可以解除劳动合同?解除合同后以种种借口不移交社保关系和档案,也不给补偿是否
黑龙江-哈尔滨 01-07 09:29 悬赏 0 发布者:shiluh…… 给我留言 回答:(0) 我在一企业工作20年,一直做驻外办事处销售工作,2010年通知回单位,但一直没另行安排工作,后来去问被告知因为旷工解除劳动合同,要转走档案关系和社保关系也不给,要求交这个那个费用,也不给经济补偿,请问单位这样做合法吗?谢谢
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