该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
如单位以职工旷工为借口是否可以解除劳动合同?解除合同后以种种借口不移交社保关系和档案，也不给补偿是否
黑龙江－哈尔滨 01-07 09:30 悬赏 0 发布者:shiluh…… 给我留言 回答:(2) 我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-01-07 12:11
不合法，有证据可以申请劳动仲裁解决。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-01-07 13:35
单位如果说你旷工，必须举出你旷工的证据。从你的叙述中看，单位这样做是不合法的。建议你与律师面谈，问你提供帮助。你的事可以通过仲裁解决。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？ 1个回答
0 - 下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？ 1个回答0
- 请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工 2个回答0
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习 1个回答0
- 当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
