非国考方式自省招考的公务员试用期辞职及转任咨询

基本情况：我是山东省考招募的县级乡镇机关公务员，有最低服务期限五年的要求，现处试用期内，无领导职务；对象是江苏省考招募的市区级检察院公务员，试用期，无领导职务，夫妻两地分居，我们初步商量解决这个问题的方式：第一，我辞职去江苏再考公务员、事业编，但又担心山东这边是按辞退或者开除公职的处理结果，影响我后续报考；第二，如果一切顺利，可以方便办理转任就不用辞职了。
请教几个问题：
一、我在试用期内可以以解决个人问题--夫妻两地分居（刚刚领结婚证）的原因主动申请取消录用吗？按规定会批吗？批的话，是按取消录用还是辞退还是开除公职？不批的话，我可以采取什么法律措施吗？

二、若是试用期内不批，满一年试用期后以同一原因可以提出吗？又是什么处理结果呢？
还是说未满5年服务期内提了都不会批？实在坚持只能给我开除公职处分？
若是我按公务员法第八十三条（4）“旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天”这样，在未满5年服务期内是按辞退吗？还是开除公职？

三、《公务员法》中很多地方针对的对象都写的“国家公务员”，比如第63条提到“国家实行公务员交流制度”“交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼”适用于我俩这种情况吗？针对的对象只是说国考招募的公务员？还是各省公务员招考的只要是公务员身份的都适用？

四、如果适用于我们这种分别两省自己招的公务员情况，转任是可以跨省的吗？法中说的“跨地区、跨部门”是什么意思？
转任是只要江苏那边有编制，我山东这边同意放江苏同意接收就行？若是各条件都满足，我是只能从山东县级乡镇转任到江苏县级乡镇吗？可是我老公所在城市只有区和县级市，我是只能去县级市吗？能去区吗？另外去的话，是只要有个A单位（哪怕是县直、市直单位）有空的编制 我也合条件就行，还是由于我山东这个最低服务期限5年的要求 我就算去江苏也只能转任去乡镇？那么县级市或者区里的乡镇都行吗？
再者我能否通过参加2017年度江苏省公务员招考的方式，按在职公务员报考符合条件的岗位？考上了再按转任的程序走？

五、山东在职公务员能再报考江苏省公务员吗？遴选是不是也只针对本省的符合条件工作人员选拔？

五、麻烦帮解读一下江苏省2016年公务员考试公告：（二）考录对象：3.“符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。”    6.“2013年1月1日以后新录用的公务员和参公管理机关（单位）工作人员（含现已离职或取消录用人员）、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关（单位）工作人员、曾被开除公职的人员、以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。”——按这两句话的意思，假如我是 在职的2012年 及以前新录用的公务员是不是就能报考？另外公告中“法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员”是什么意思？指什么人员？