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公司有没有权利因迟到对员工进行大额罚款
北京 07-11 09:05 悬赏 0 发布者:ttlest…… 给我留言 回答:(9) 公司最近要执行新政策，5S查询，只要迟到就扣除一天工资，并扣除10天绩效奖，我一天工资超过一千元，绩效是在合同工资里面扣除的30%，相当于扣除合同工资3.5万*0.3*1/3=3500元；还有一年事假不能超过4次；还有必须按公司规定穿衣服，如果不按规定，一次扣2000元。请问这样的规定是否合法？能否告公司？
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回复时间： 2016-07-11 09:19
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-07-11 09:20
不合法。申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2016-07-11 09:17
不合法。申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2016-07-11 09:20
您好，不合法.申请劳动仲裁维权
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-07-11 09:24
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2016-07-11 10:13
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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回复时间： 2016-07-11 10:13
不合法。申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2016-07-11 10:16
你好，是不合法的行为，建议申请劳动仲裁维权。
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- 姚志斗律师
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回复时间： 2016-07-11 11:34
协商不成，可以申请劳动仲裁
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