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劳动者离职没提前30天通知用人单位，没签过合同，但规章制度内有要求，离职时能得到经济补偿吗？
内蒙古－呼伦贝尔 07-11 09:43 悬赏 0 发布者:181675…… 给我留言 回答:(1) 劳动者离职时没有提前30天通知用人单位，没签过合同，但公司规章制度内有明确规定，离职需提前30天申请，否则视为自愿离职，放弃当月所有福利待遇，这样离职还能拿到当月工资吗？
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