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单位未在试用期签订劳动合同
07-11 14:22 悬赏 0 发布者:Arron8…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(3)
我在北京一家私营企业工作 试用期两个月 但未签订劳动合同和上缴社会保险前几天领导还因为一件小事想要辞退我 目前我已工作27天 请问我可以要求双倍赔偿吗?
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话:18611201551
- 367253积分
回复时间:2016年07月11日 14时26分
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-11 14:25
申请劳动仲裁维权。
追问:
好的,需要开庭吗?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454613积分
回复时间: 2016-07-11 14:31
您好,申请劳动仲裁维权
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