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下岗女工生育保险的问题？？？求解~~~~~
北京 01-08 12:08 悬赏 5 发布者:zhugul…… 给我留言 回答:(4) 2\
一名下岗女工，在下岗期间生孩子，要求单位应发放应有的费用，协商后单位只是同意给予保险医疗费用的报销，其他并没有答复。
问题：
1、这名女工是否享受生育保险？为什么？（下岗女工应享有什么标准和数额）
2、单位答应给予保险，这种做法对吗？哪些地方不对？、
3、该女工应如何维护自己的权益？（通过什么途径？）
一名下岗女工，在下岗期间生孩子，要求单位应发放应有的费用，协商后单位只是同意给予保险医疗费用的报销，其他并没有答复。
问题：
1、这名女工是否享受生育保险？为什么？（下岗女工应享有什么标准和数额）
2、单位答应给予保险，这种做法对吗？哪些地方不对？、
3、该女工应如何维护自己的权益？（通过什么途径？）
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-01-08 12:41
如果单位上保险的话可以走保险。
追问：
李律师。麻烦你能详细点吗？
只是案例题，不是咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-08 13:40
1、是否享有得看具体情况，看其是否有生育险。2、如在北京不是北京户口是不能上生育险的，另外也得符合一定的条件才享有。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-08 14:05
您好，下岗这个概念有些过时，如果该员工与公司的劳动关系没有断，应当为其缴纳保险，如没有缴纳（前提是符合当时的生育险政策，如京户），可要求单位承担一定的责任，至于产假工资等待遇应与待岗待遇相同没有特别对待，经协商单位答应给予报销应无不妥，女工可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-08 14:28
咨询社保部门。
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