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合同到期 公司不续签 如何补发工资?
01-08 19:22 悬赏 0 发布者:hebecy…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
我于2008年3月进公司上班 公司签订了到2008年底的合同 然后又再次签订合同到2011年底 现在公司决定不再续签工资 这样的情况 我有权要求公司做出经济补偿吗?如果可以应该怎样要求?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间:2012年01月08日 19时26分
有经济补偿,补偿年限自08年起算,每满一年支付本人一个月的工资。工资按离职前本人12个月的平均工资计算
追问:
那我是2008年3月进入公司的 到2011年底离开 那补偿工资是算3年还是3年8个月?
回答:
4个月。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答!!!
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-01-08 19:27
公司不续签劳动合同,应当支付经济补偿金四个月工资。协商不成,可以申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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