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劳动纠纷
广东-深圳 01-08 21:19 悬赏 0 发布者:锦州鱼儿 给我留言 回答:(8) 保安公司与保安员签订劳动合同 每月休息四天 平时节假日和双休日不算加班 还让我们签了承诺书 这样做违反劳动法吗
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136501积分
回复时间: 2012-01-08 21:29
是违法的,可最后一并解决
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553498积分
回复时间: 2012-01-08 21:29
违反,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94247积分
回复时间: 2012-01-09 08:53
1,是不合法的,若有加班,应支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-08 21:22
协商解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-08 21:24
违反了法律相关规定。
- [广东-佛山]
- 陆沛林律师
- 2408积分
回复时间: 2012-01-08 21:39
违反劳动法,加班应该依法支付加班费用。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-01-08 23:16
不支付加班费严重违反劳动法,申请劳动仲裁吧,可以委托律师办理……
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-09 08:46
如果加班,可以要求支付加班工资。
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