用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

劳动法规定请假一天扣多少工资?可否扣过最低工资?

河南-三门峡 01-09 09:02  悬赏 0  发布者:hh5201…… 给我留言  回答:(0)
你好,我是公司新进员工,12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤,请假共计四天半,试用期工资1200元,最低工资1080元,请假一天扣50元、半天扣20元。 月底扣掉205元 实发995元  我想问下 公司是否可以扣过最低工资,这样合理吗?还有我这属不属于工伤?要是工伤是不是工伤也要扣工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西桂林
湖南长沙
江苏无锡
四川成都
山东东营
北京海淀区
福建福州
广东深圳
浙江杭州
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1009112
湖北 襄阳
人气:443210
广西 桂林
人气:92167
山东 临沂
人气:248501
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02421秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com