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已离职，能否支付2倍工资

广东－深圳 01-09 17:22 悬赏 0 发布者:amy888 给我留言回答:(4)

我于7月份加入一家公司，三个月后转正，10月份底在我催促下HR才跟我签订了劳动合同，现已办离职，在7月份-10月份中间有两个月是否可要求2倍工资支付呢？
1、如可以的话，请问是向劳动仲裁委员提出还是？

问题补充：

入职时间是7月16日，10月26日在我的催促下才签了劳动合同，请问可向用人单位提出多久的2倍工资支付？谢谢！
公司在深圳还没公章注册之类的，大陆的总部在省外。

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136185积分

回复时间： 2012-01-09 17:28

要按合同对合同期间的约定情况

我的补充： 2012-01-09 17:29

要看合同对合同期间的约定情况

追问：

合同期为三年

回答：

看合同的起始时间是否包含了没签合同的时间段.

追问：

起止时间从入职第一天算起，没签合同也算在里面。

回答：

这种情况不支持2倍工资

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94187积分

回复时间： 2012-01-10 09:24

1，要看7月-10月期间有无签订劳动合同，若无，可以要求签订无固定期限劳动合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-09 17:29

可以要求双倍工资，向劳动仲裁委申请仲裁。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-01-09 17:31

可以要求，向公司注册所在地的区级劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

追问：

公司在深圳还没公章注册之类的，大陆的总部在省外

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