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投诉公司直线经理恶意压低绩效评定且随后非法用内部手段打击报复员工怎么操作?有没有胜诉先例?
07-13 19:59 悬赏 0 发布者:lucky2…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
投诉公司直线经理恶意压低绩效评定且随后非法用内部手段打击报复员工怎么操作?
有没有胜诉先例?
有没有胜诉先例?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间:2016年07月13日 20时06分
你好,关键是要看证据的提供情况
追问:
个人以为证据还是比较充分的,有email,会议录音等等
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2016-07-13 20:17
可以申请劳动仲裁
追问:
咨询了一个律师说如果没有涉及到具体的经济利益劳动仲裁不受理。
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