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合同是否有效？是否可以要求赔偿？

天津－东丽区 01-12 11:43  悬赏 0  发布者:崔雯雯 给我留言  回答:(9)
事实经过：我于2008年至今一直在一家韩国企业上班，公司用我的私家车，经常载员工外出，公司每个月给我结款。2009年曾经签过一份协议，主要内容就是：上班时间的规定，每公里按照多少钱结算，期限是一个月。之后在没有签过任何协议。现在公司不用我了，我是不是可以要求赔偿？
问题一：我和公司之间是什么关系？是劳动关系还是合同关系？
问题二：如果是合同关系，那么合同是否有效？之前就签过一次协议，我是不是可以要求违约金？或者说，我可以主张我的那些权利？
如果合同无效，我可以要求那些赔偿？
问题补充：
最开始去单位是做操作工的，做了1个月后，就让我买车，然后就开车了。入职的时候也有入职表，后来去开车，也没有填辞职表。
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全部答案
回复时间： 2012-01-12 15:18
1、劳动关系。
2、租车属于合同关系，收集证据诉讼解决。
追问：

我要怎么证明我和单位的劳动关系呢？我要有什么证据？

回答：

可以提供证人证言、工资条等。

回复时间： 2012-01-13 07:10
根据您所述应属于合同关系
回复时间： 2012-01-12 11:47
情况叙述不明。公司单纯用你的车，属于租用私家车。你在公司上班，指的是你在公司有岗位，发工资。你们签过一个用车协议，协议到期就是终止，不用你的车（你开车做司机），是合法终止协议行为，自然不需要赔偿。如再补充情况说明，可致电咨询。
回复时间： 2012-01-12 11:48
公司是否给您上过保险？平时你的具体工作内容是什么
回复时间： 2012-01-12 12:23
1、你与公司是劳动关系。2、你可以依据劳动合同法要求索赔。
回复时间： 2012-01-12 14:29
你和公司是劳动关系。用你车是合同关系。一个月合同到期，要不了违约金，违约金是在合同有规定的情况下才有。你可以主张他们欠你的款。主张劳动关系解除的经济补偿金等等
回复时间： 2012-01-12 16:48
租车与劳动关系是两码事，你是否在这家单位上过班，没有的话只是租车关系不存在赔偿的问题。
回复时间： 2012-01-12 22:56
劳动关系与租赁关系同时存在，根据合同或实际情况主张权利。
追问：

您能解释一下，为什么是两种关系同事存在吗？

回复时间： 2012-01-13 09:11
属于劳动合同关系；用车属于租赁关系；
追问：

您的意思是两种关系同时存在吗？如果同事存在，我要如何证明我和单位的劳动关系呢？

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