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公司拖欠工资,如今进行劳动仲裁?
宁夏-银川 07-20 12:59 悬赏 20 发布者:615335…… 给我留言 回答:(1) 没有签署劳动合同,公司拖欠3个多月工资。指纹考勤打卡记录是否能证明劳动关系,并作为证据提起劳动仲裁?如果公司注销,是否有影响?
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全部答案
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-07-20 22:31
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
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