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提出离职后公司与当天同意,要求交接,由于在公司一年,享有年假
陕西-西安 07-20 17:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 提出离职后公司与当天同意,要求交接,由于在公司一年,享有年假,要求在30天内顺便休年假,公司不许休,而且不给我年假补偿,由于没谈妥一直没有交接,公司也并没有人理我的事,并且后续再找我交接,想着这就算了,结果上月工资公司扣了不给我发,人资让我找主管经理,主管经理说我没交接所以公司不给我发,我有权拿到我的工资吗?
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2016-07-20 17:34
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
公司经理说,在我提出离职申请当天他已同意,并且要求我交接,当时是年假的事没谈妥而且经理说话很难听就没有交接,后来我想就算了,他们要是再找我我就交接了,结果一直没人理,上月工资别人都发了我没有,我打电话问她说他通知我交接了,是我自己没有交接,公司有权不发工资
回答:
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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