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劳动纠纷
浙江 01-13 21:25 悬赏 0 发布者:你好余姚 给我留言 回答:(3) 您好，我是在2011年的8月8日入职该公司，2011年11月25日该公司才给签订劳动合同（合同期从2011.8.8-2012.8.7，合同期为一年），2011年12月才给交保险（缴了养老、失业、工伤、生育保险，但医疗保险未给缴）
问题一：能否要求公司在未签订劳动合同的这段时间支付双倍工资，我有证据证明该公司在2011年11月25日才给补签的
问题二：能否因不补缴保险而立马辞职
问题一：能否要求公司在未签订劳动合同的这段时间支付双倍工资，我有证据证明该公司在2011年11月25日才给补签的
问题二：能否因不补缴保险而立马辞职
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2012-01-13 21:37
可以解决
追问：
劳动仲裁我需要提供什么证据？
回答：
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-13 21:26
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
通过劳动仲裁，能解决以上两个问题吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-01-16 16:35
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