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用人单位在法定节假日期间加班应该如何支付工资

黑龙江－佳木斯 01-14 08:34 悬赏 0 发布者:抓心挠肝给我留言回答:(3)

我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资

问题补充：

另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职，我是否可以要求用人单位以现金形式补发给我？另外，由于用人单位违反劳动法，而造成我的辞职。我是否可以要求用人单位依法对我进行补偿？

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全部答案

回复时间： 2012-01-14 11:32

法定节假日加班费为3倍

回复时间： 2012-01-14 08:40

答：百分之三百支付。

追问：

那么请问一下，八小时以外的呢？我们正常工作时间是早八点半，晚五点半，我们在端午和中秋的时候加班是早晨五点到晚上八点，每天多出六个小时的工作时间，

回答：

答：加班按照150%支付。

回复时间： 2012-01-16 22:30

可以按你要求给予工资和补偿。

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