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部门从北京搬迁到河北，选择离职是否有经济赔偿？

北京－朝阳区 07-21 17:14 悬赏 0 发布者:mengpa…… 给我留言回答:(7)

1.公司只有我们一个部门从北京搬家到河北了，选择离职，可以得到经济赔偿吗？
2.部门搬家未接到过任何书面通知，都是口头不确定通知，那我需要提前30天提出书面申请吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-07-21 21:11

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-07-21 17:15

你好，可以主张的。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-07-21 17:16

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-21 17:18

您好！调整工作地点需要协商一致，如您不同意调整，公司需要支付经济补偿金。不要主动离职。

追问：

公司或者部门没有正式文件通知，只是口头询问搬家是否跟随，如不跟随需要离职，现部门已经搬走了一部门的东西，是否可以主动提出离职呢？

[北京-海淀区]
申维丰律师
455080积分

回复时间： 2016-07-21 17:20

您好，建议主张的

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-07-21 17:20

如果异地城市搬迁，可以离职并且要求支付补偿金，应该提前30日通知

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2016-07-21 18:02

自身离职得不到补偿

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