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试用期一周不签订合同违法吗?因为在这一周中无意当中旷工了半天
北京 07-21 18:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 试用期一周不签订合同违法吗?因为在这一周中无意当中旷工了半天,所以用人单位就不与签合同了,是否合情合理合法?
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- [北京-朝阳区]
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- 电话:4006777998
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回复时间: 2016-07-21 18:42
如果没有超过1个月不违法,双方应该沟通解决
- [北京-朝阳区]
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- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-07-21 21:35
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2016-07-21 18:20
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-21 18:21
不符合录用条件,不违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454623积分
回复时间: 2016-07-21 18:31
您好,不合理
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-07-21 18:38
建议申请劳动仲裁
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