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我在单位工作了3年,合同期为5年,因最近有事上班迟到了几次,单位现要开除我
江苏-常州 07-22 08:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我在单位工作了3年,合同期为5年,因最近有事上班迟到了几次,单位现要开除我,请问我应该如何提出赔偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923744积分
回复时间: 2016-07-22 08:51
这是可以申请仲裁来维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-22 08:48
你好,单位违法解除,可主张经济赔偿金。
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间: 2016-07-22 08:49
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如单位是以严重违反公司规章制度而解除劳动合同的,没有补偿和赔偿。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如单位是以严重违反公司规章制度而解除劳动合同的,没有补偿和赔偿。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2016-07-23 00:33
可主张经济赔偿金
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