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因公司原因辞退员工公司怎么赔偿

广东－深圳 07-22 13:51 悬赏 0 发布者:Jason.…… 给我留言回答:(8)

您好
本人在一家外企上班在公司上班了13个月
本人在深圳，招聘时部门是研发，但因公司规划变更深圳分公司没有设立研发部门，我不得不做了技术支持，因没有这方面需求公司准备辞退我
我应得到多少赔偿？计算方式？
本人工资超过了深圳市指定的平均工资标准

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-22 13:54

你好！每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-07-22 13:57

按年计算赔偿的。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2016-07-22 14:05

工作一年赔偿一个月的经济赔偿金，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-22 14:05

如公司要辞退你，可以要求公司出具书面的辞退通知，收集被辞职的证据，可以申请仲裁要求可以要求支付违法解除的双倍赔偿金。即三个月工资

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2016-07-22 14:29

你好，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。